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Harvard business essentials: manager's toolkit : the 13 skills managers need to succeed. : Manager's toolkit : Thirteen skills managers need to succeed

Boston, Mass. : Harvard Business School Press, c2004., 2004
Buch - xvii, 328 p. : ill. ; 24 cm.

Titel:
Harvard business essentials: manager's toolkit : the 13 skills managers need to succeed. : Manager's toolkit : Thirteen skills managers need to succeed
Reihe: Harvard business essentials series Harvard business essentials series.
Veröffentlichung: Boston, Mass. : Harvard Business School Press, c2004., 2004
Medientyp: Buch
Umfang: xvii, 328 p. : ill. ; 24 cm.
ISBN: 978-1-59139-289-7 (print) ; 1-59139-289-6 (print)
Schlagwort:
  • Management.
  • Supervision of employees.
Sonstiges:
  • Nachgewiesen in: Harvard Library Bibliographic Dataset
  • Sprachen: English
  • Contents Note: Learning the basics -- Setting goals that others will pursue : committing to an outcome -- Hiring the best : the role of human assets -- Keeping the best : why retention matters -- Delegating with confidence : avoid being overworked and overwhelmed -- Managing your time : making the most out of your day -- Reaching the next level -- Managing teams : forming a team that makes the difference -- Appraisal and coaching : improving results with feedback -- Handling problem employees : motivating or letting go -- Dealing with crises : dont wait until it hits -- Developing your career : and theirs -- Becoming a leader : the final challenge -- Strategy : a primer -- Financial tools -- Budgeting : seeing the future -- Understanding financial statements : making more authoritative decisions -- Net present value and internal rate of return : accounting for time -- Breakeven analysis: understanding cash flow.
  • Document Type: Book
  • Language: English
  • Rights: This record is part of the Harvard Library Bibliographic Dataset, which is provided by the Harvard Library under its Bibliographic Dataset Use Terms and includes data made available by, among others, OCLC Online Computer Library Center, Inc. and the Library of Congress.
  • Notes: Includes bibliographical references and index.

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