System-Wide Change Is Essential to Value the Contributions of Women in Medicine and Science.

Jain, S ; Allan, JM ; et al.

In: Journal of medical Internet research, Jg. 25 (2023-09-22), S. e52509

editorialOpinion

The persistent and pervasive gender gap in health care is a fact backed by data, science, and evidence. This editorial aims to describe some of the challenges that continue to persist. Many of the strategies outlined can be implemented both locally and nationally to effect meaningful change and work toward closing the existing gender gap in health care.

(©Shikha Jain, Jessica M Allan, Rakhee K Bhayani. Originally published in the Journal of Medical Internet Research (https://www.jmir.org), 22.09.2023.)

Titel:	System-Wide Change Is Essential to Value the Contributions of Women in Medicine and Science.
Autor/in / Beteiligte Person:	Jain, S ; Allan, JM ; Bhayani, RK
Zeitschrift:	Journal of medical Internet research, Jg. 25 (2023-09-22), S. e52509
Veröffentlichung:	<2011- > : Toronto : JMIR Publications ; <i>Original Publication</i>: [Pittsburgh, PA? : s.n., 1999-, 2023
Medientyp:	editorialOpinion
ISSN:	1438-8871 (electronic)
DOI:	10.2196/52509
Schlagwort:	Female Humans Medicine Gender Equity
Sonstiges:	Nachgewiesen in: MEDLINE Sprachen: English Publication Type: Editorial Language: English [J Med Internet Res] 2023 Sep 22; Vol. 25, pp. e52509. <i>Date of Electronic Publication: </i>2023 Sep 22. MeSH Terms: Medicine* ; Gender Equity* ; Female ; Humans References: J Med Internet Res. 2023 May 31;25:e47783. (PMID: 37256684) ; J Med Internet Res. 2023 Jun 13;25:e47933. (PMID: 37310782) ; J Med Internet Res. 2023 Sep 22;25:e52509. (PMID: 37738082) ; JAMA Intern Med. 2017 Feb 1;177(2):206-213. (PMID: 27992617) ; J Med Internet Res. 2023 Jun 8;25:e48965. (PMID: 37289490) ; J Med Internet Res. 2023 Jun 5;25:e47800. (PMID: 37276011) ; J Med Internet Res. 2023 Jul 5;25:e49247. (PMID: 37405827) ; Womens Health Rep (New Rochelle). 2021 Dec 27;2(1):643-647. (PMID: 35141712) ; J Med Internet Res. 2023 Aug 21;25:e47784. (PMID: 37603399) ; J Med Internet Res. 2023 Jun 13;25:e47641. (PMID: 37310784) ; J Med Internet Res. 2023 May 10;25:e47773. (PMID: 37163317) ; J Med Internet Res. 2023 May 25;25:e48037. (PMID: 37227764) ; JAMA Surg. 2022 Feb 1;157(2):146-156. (PMID: 34878511) ; J Womens Health (Larchmt). 2020 Nov;29(11):1359-1360. (PMID: 32744885) ; J Med Internet Res. 2023 Jun 16;25:e47801. (PMID: 37327052) ; J Med Internet Res. 2023 May 25;25:e47799. (PMID: 37227763) ; J Med Internet Res. 2023 Jun 14;25:e47629. (PMID: 37314842) ; N Engl J Med. 2018 Jun 14;378(24):2342-2345. (PMID: 29897857) Contributed Indexing: Keywords: academia; academic medicine; change; diversity; gender equity; glass ceiling; glass cliff; gratitude tax; health care; hierarchy; intersectionality; leadership; minority tax; women; women physicians; women scientists Entry Date(s): Date Created: 20230922 Date Completed: 20230925 Latest Revision: 20231010 Update Code: 20240514 PubMed Central ID: PMC10559189

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