Ethical Behaviour in the South African Organizational Context: Essential and Workable.

van Zyl, Ebben ; Lazenby, Kobus

In: Journal of Business Ethics, Jg. 21 (1999-08-01), Heft 1, S. 15-22

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The South African business world is increasingly characterised by the absence of clear ethical norms and behaviour. However, changing business circumstances has made South African organizations ethically more vulnerable. Furthermore, new perspectives on the benefits of ethical behaviour make the implementation thereof essential. A theoretical model of ethical behaviour for generating an improved understanding of ethical behaviour in organizational context is discussed. This model is used as a basis for presenting practical suggestions on the implementation of ethical behaviour in organizational context. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Titel:	Ethical Behaviour in the South African Organizational Context: Essential and Workable.
Autor/in / Beteiligte Person:	van Zyl, Ebben ; Lazenby, Kobus
Link:	Volltext (PDF)
Zeitschrift:	Journal of Business Ethics, Jg. 21 (1999-08-01), Heft 1, S. 15-22
Veröffentlichung:	1999
Medientyp:	academicJournal
ISSN:	0167-4544 (print)
DOI:	10.1023/A:1006095930895
Schlagwort:	BUSINESS ethics ORGANIZATION PROFESSIONAL ethics INTERNATIONAL sanctions ORGANIZATIONAL structure ORGANIZATIONAL behavior ORGANIZATIONAL effectiveness CORPORATE corruption ETHICS SOUTH Africa BUSINESS ethics * ORGANIZATION * PROFESSIONAL ethics * INTERNATIONAL sanctions * ORGANIZATIONAL structure * ORGANIZATIONAL behavior * ORGANIZATIONAL effectiveness *
Sonstiges:	Nachgewiesen in: Business Source Premier Sprachen: English Geographic Terms: SOUTH Africa

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